COACHING EXECUTIVO - EXECUTIVE COACHING

O que é o Coaching Executivo ?

Coaching Executivo é um processo estruturado em ações para ajudar o executivo a performar melhor, gerendo um resultado mais efetivo para ele mesmo, para seu time e para sua empresa, com menos stress, menos desgaste e menos desperdício

A grande diferença do Executive Coaching para o Life Coaching, é que neste primeiro o plano de ação e a determinação das competências chaves a serem desenvolvidas está alinhada principalmente com as necessidades da empresa, a qual está sendo a provedora do processo.

Logo, geralmente trabalhamos com as seguintes diretrizes:

• -Aumento de performance
• -Desenvolvimento das seguintes habilidades :
  •   -Comunicação Clara e efetiva
  •   -Delegação
  •   -Mais estratégico e menos operacional
  •   -De fornecer feedback
  •   -Liderança
  •   -Administração de conflitos
  •   -União de time
  •   -Administração do tempo
• -Preparação para um cargo futuro
• -Transição de carreira

Quais são os principais objetivos ?

• -Auxiliar as pessoas num contexto empresarial a desenvolverem seus comportamentos para modelos mais eficientes
• -Alinhamento das metas do executivo com as metas da organização
• -Alinhamento da cultura do executivo com a cultura da organização
• -Rever/atualizar  comportamentos para ampliar sua efetividade

Porque Funciona ?

• -Processo individual e personalizado.
• -Processo estruturado em cima de uma linha de ação lógica
• -Os resultados podem ser mensurados, por meio de KPIs (Key Performance Indicators)
• -As soluções e plano de ações são co-criados (cliente e coach)
• -Estabelece objetivos claros e estratégias para alcançá-los.
• -Existe acompanhamento constante para alinhamento do plano de ação

Coaching - Resultados e Benefícios

» Segundo estudo do Public Personal Management Journal, profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram sua produtividade em 22,4%, e aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

» Nos EUA, das 22 milhões de pequenas empresas, 22% delas (quase 5 milhões) utilizam algum tipo de Coaching , segundo a Infinia Research.

» 88% das organizações no Reino Unido utilizam o Processo de Coaching, de acordo com a Bristol University.

» Atualmente 43% dos CEO's e 71% dos altos executivos de grandes empresas nacionais e multinacionais trabalham ou já trabalharam com Coaching, sendo que destes executivos, 93% pretendem recontratar ou continuar o trabalho de Coaching (Fastcompany.com)

» Dos executivos que passaram pelo processo de Coaching, 90% melhoraram em produtividade, 80% se mostraram mais abertos a mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho (fonte: Folha de São Paulo).